“Samen met de collega's van HR hebben we vooral omgedacht: hoe kunnen we een junior positie opknippen in verschillende bouwstenen, zodat een nieuwkomer vliegend van start kan?"

Ruben Vos

Werkgever van een nieuwkomer worden?

Veel statushouders met een hoge opleiding en met relevante werkervaring blijven onnodig lang in de bijstand. Ze weten vaak niet hoe de Nederlandse arbeidsmarkt werkt en ze missen een professioneel netwerk in Nederland.

Werkgevers weten deze doelgroep nog onvoldoende te bereiken. Ondanks de schaarste op de arbeidsmarkt. Er zijn barrières, maar ook vele kansen met anderstaligen. Helaas is de arbeidsbemiddeling vanuit de gemeenten niet toereikend voor deze doelgroep.

Het inzetten op nieuwkomerstalent heeft een aantal voordelen:

  • Organisaties boren een nieuwe arbeidsmarkt van talent aan;
  • Het draagt bij aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid die organisaties hebben;
  • Het vergroot het creatieve en innovatieve vermogen van de organisatie (zie onder andere dit onderzoek van Harvard).

"Waar we ze kunnen helpen, is bij het integreren in een Nederlands bedrijf met een Nederlandse cultuur. De mentor is daarbij voor de kandidaat van groot belang, maar ook voor ons."

Linda van Steekelenburg

Lees meer over de samenwerking  

NewStartPlus zorgt ervoor dat nieuwkomers goed beslagen ten ijs komen. Door persoonlijke begeleiding op maat, hulp bij het starten in een organisatie en intensieve workshops op het gebied van werkcultuur, omgangsvormen en presentatievaardigheden. We ontzorgen bedrijven tijdens werving, selectie en onboarding, zodat een nieuwkomer duurzaam van toegevoegde waarde kan zijn.

Wat biedt NewStartPlus?

Excellente Pool aan kandidaten
We hebben een uitgebreid netwerk aan hoger opgeleide statushouders in onze pool. Stuk voor stuk met unieke vaardigheden, taal op niveau en werkervaring.

Professionele inzet van mentoren
We hebben een flexibel netwerk aan ervaren mentoren.

Minimaal risico
De potentiële kandidaat kan starten vanuit een passende baan, stage, proefplaatsing of detachering.

Maximale ontzorging
NewStartPlus zorgt voor diploma waardering, taalonderwijs, contact met de gemeenten, subsidiebemiddeling.

Onze aanpak in het kort

Interesse om kennis te maken?

Door nieuw talent van elders te ondersteunen bij de integratie en het vinden van een baan, creëren we kansen voor zowel de statushouders als voor de bedrijven die hen verwelkomen. Ons programma is gericht op het succesvol maken van statushouders in een bedrijf of organisatie, met de hulp van vrijwillige nieuwkomer-mentoren. Vul het formulier in om mennis te maken en meer te horen over de mogelijkheden.

Contactformulier werkgevers


Start typing and press Enter to search

Shopping Cart